第145章

“这有什么?用呢？”

“可以帮助分析土地的保水、植物成熟度、病虫害，国外那些地广人?稀的大农场有不少采用的。”

大家?听懂了。

就?是说这玩意儿很高级，要花大价钱。

小洁聘智慧团队单玲玲是一家团队的负责人。

她?苦恼叹了口气?：团队已经举步维艰，越来越发不上钱了。

“头啊，我们账上已经没钱了。”

他们团队的副手兼财务忍不住开口。

可是要放弃吗？过去?的一幕幕浮现眼前：立志要做出属于华国人自己?的智慧农场项目、冒雨在地头实验攻克难题、每一步小成就后?的欣喜若狂。

让人不舍。

可是再坚持下去?真的能成功吗？他们团队此时就像在一条漆黑不见?底的隧道里穿行，前面偶然隐约有?光亮，可更多的时候如孤独寂寞的苦行僧在黑漆漆的隧道里踽踽独行。

“老?板，家里给我电话了，让我下个月回家考公?……”

旁边的小助理小声说。

他从农大?毕业后?就加入了这?个创业团队，大?家为?了一个共同的目的聚在了一起：开发属于华国人自己?的智慧农业项目。

这?在国外并不是新?鲜事物，采用物联网对田地里的土壤、作物长势24小时动态监测，利用搜集来的数据控制浇水、施肥、灭虫等一系列动作，实现无?人生产。

为?了这?个目标他们殚精竭虑。

经?费紧张，他们就不要工资；租不到地，几个人就拿出积蓄来买；买不起设备，就自己?动手制造土装备。

可是这?个看上去?高大?上的项目在华国很难开展：因为?华国劳动力资源丰富。

你吹得再怎么?天花乱坠，企业家会算账啊：一亩地只要在种植打药收货农忙时几个月雇佣工人，一共一千块钱；而安装物联网系统初期铺设成本虽然只要几百块钱一亩地，但后?续需要长期雇佣一个技术工盯着维护。

根据目前市场上心照不宣的规矩：短暂雇佣工人并不会给他交社保，而长期雇佣工人则要支付社保成本。

这?样算下来还是雇人方便。

因此没什么?老?板感兴趣。

单玲玲开口营销：“这?种智慧农场是欧美大?肆流行的模式，是未来农业的发展趋势……”

立刻就被对方苦笑拒绝：“人家欧美是什么?国情？人家是人工贵，所以网络节约成本。”

我们不行啊。

就这?样团队在推广阶段屡屡碰壁。

最后?连投资人和几个股东的信心也都被挫败，一一撤资。

想到这?里单玲玲叹了口气?，她?摇摇头，刚要说“那我们商量一下，预备正式解散吧。”

就在这?时她?的微信忽然响起。

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