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王五没有去医院，他的伤势其实并不重，就只是一些皮外伤，只需要去药店买点跌打损伤的喷剂，喷一喷，再简单包扎包扎就没什么问题了。，
幸好这一次的鬼魂存在重大缺陷，否则要是面对完全放开限制的红衣女鬼，他肯定无法幸免，王五不由感到庆幸。
第二天一大早王五就赶去了约定的地点，约定地点还是那黄金写字楼，海天大厦顶层。
接待他的依旧是那名中年大叔，看到王五到来，脸上露出了些笑容。
“恭喜你过了试用期。从今以后，你就正式转正了，成为公司的一名新员工。我是公司常驻在这里负责面试接待新员工的主管，也管工作的分配，你以后可以叫我老王。”中年大叔第一次告诉王五他的名字，原来他叫王奇，但一般让人叫他老王，他在公司的资格很老。
老王坐在老板椅上一副主管做派，显得十分友善。
“我知道你有很多问题要问，我会一个个回答你的，但你先签完这份合同吧。”老王脸上笑眯眯。
他拿出一份正式员工合同给王五，示意王五在哪里签字。
“你似乎很肯定我一定会签合同。”王五看了一眼合同，略有意外的问，然后他在老王面前坐下来，等待他回答。
合同上的内容，大意是要严格遵从公司的安排，每月十万薪水，配一辆奥迪a6汽车，配一套四合一别墅，还有就是公司福利，比如公司会下发一些装备，提高员工能力等等。
老王仍旧是笑眯眯的样子，人畜无害，他说着：“因为不签的人都已经死了。王五。我知道你是个聪明人，比我见过的大多数人都聪明，所以我知道，你应该明白我的意思。”
他又接着说道：“我想你现在应该知道公司是从事什么的了，那就是解决灵异事件，降妖捉鬼。这些都不是普通人能做的，而公司就是负责这些，有这个能力和力量，但是又对普通人严格保密，你既然知道了公司的秘密。公司怎么可能让你离开公司的掌控。”
“公司的实力比你想的要强大无数倍，是不可能让你脱离的，所以，你只有一条路……”
老王看着王五的眼睛，眼神耐人寻味。
王五其实早就猜到了，他只是想要再问问清楚罢了，他要了解的还有很多。
“那么，如果我一开始不签合同，是否公司就不会强制要求？”他又问。
老王笑了：“既然找到了公司。或者让公司找到了你，那么就意味着你别无选择，在试用期阶段公司会给你们机会，是选择离开还是留下。如果离开那么一样会处理掉，留下还有一丝机会。而如果通过了试用期的新人，那就只有一个选择，那就是加入公司。”
“当然。转正了之后，公司待遇大大提高，不会随随便便让你们去送死。与在试用期是不同的。”
“试用期的新人果然是没人权，如果运气不好，恐怕会死很多吧。”王五感慨。
“嘿嘿，如果没有对付鬼魂的本事，那么就算让他加入了公司也迟早要死，还不如趁早死在鬼魂手里得了，至少不用再受折磨，也算是一件好事。”
王五目光一动：“看来转正之后也不会安心了，可能还会遇到更大的危险。不过，正如我意。”
“好，我知道了。我选择加入。”
王五然后很爽快的在合同上签名。从此以后，他就是公司一名新的普通员工了，受到公司的保护。
“哈哈，我就知道你小子聪明，你很不错。”老王拍手笑道，对王五这么爽快他也是感到高兴，至少不用浪费口水。
“那么我有一些问题可以问你了吧。”王五开口。
“可以，你问吧，能回答的我都会尽量回答。”老王笑看着，“解答你们新人的疑问也是我的责任。”
“首先，我想知道我选择你们公司是偶然吗，从你刚才的话看来，似乎其中还有隐秘。”
之前，王五注意到老王的话，无论是找到公司面试，还是公司选择了你，其中明显意味着公司不会无缘无故选人，必定是有缘故的。
老王对这个问题也没什么意外，说道：“当然不是偶然的，能加入公司的新人每一个实际上都与普通人不同，一句话概括就是每个新人身上都有着潜力，无论是早些时候还是晚些时候最后都会来到公司。”
“这其中的原因嘛，牵涉到了人类的起源问题，我一时也回答不了，我所知道的也不过是道听途说。”
“你上次是自己找来的，那么肯定是看到公司的宣传单了，那宣传单实际上就是公司的一种手段，会根据不同人有不同的显示，你如果能看到公司，那么说明你具有某种潜力。”
“另外一种就是，主管自己动手找人，然后邀请到公司，这一种相对还是比较多的。”
“我们身上的潜力，是指的杀死鬼物的潜力么？”王五问答。对于那宣传单的事情，他之前也有所猜测了，现在只不过是得到一个肯定的回答。
“是的，等你更加了解了公司之后就会明白公司的实力与势力，你以后也会有杀死妖鬼的力量，这些都是普通人得不到的东西。”
“但也有着普通人所必须面对的危险不是么。”
“天下没有白费的午餐。况且，一些普通人也时常会被卷入灵异事件，相对来说，能掌握主动，比那些人好上不知道多少。”
“公司会帮助开发我们的潜力？”
“是的，也只有公司有这个能力，否则就只有白白浪费。呵呵，当然，也只是浪费在鬼物手里，像我们这种有潜力的人，迟早会遇上那些灵异事件，也许就在某一次事件中轻而易举就死了。”
这下王五明白了。不过他隐约猜测自己的潜力应该与自己的意志力量有关。
随后，两人一问一答，让王五获得不少有关工作的信息。他的问题都是一针见血，关系到以后的公司工作的重要问题。
对此，老王对王五更加的刮目相看了，对他来说，王五果然是个很有潜力的新人，而他能跟王五这么说，也是看在这个份上，如果是其他新人。他未必会讲的很详细。
从整个公司来看，王五现在只是一名普通的员工，在公司里属于最底层的存在。
公司有严格的级别制度，从试用期新人，转正的新人员工开始，之上就是主管，也就是老王这一类。
普通员工，主管，高级主管。经理，高级经理，总监，高级总监。
当然。高级总监之上还有，但老王自己也不知道，他所能告诉王五的就只有这些。
每一个职位都代表了能力与地位，能力值得是本身的实力。实力越强，解决灵异事件就越轻松，地位是在公司的权力。薪水待遇，职位越高，自然权力越大，待遇越好。
整个公司的权力体系是一个金字塔型，越往上，权力越大，这是一个超然于世俗之上的组织，想要获得更多的力量，那就得尽量往上爬，越高越好，越高也相对越安全。
公司没有具体的名字，公司就叫公司。至少，以老王的地位还不知道公司的真正名称，他猜测也许公司的名字关系到很大的秘密。
一旦加入了公司，公司就不会让员工离开，员工一旦离开，那么就会受到强大的鬼物攻击，死于非命，据老王所说那是因为没有了公司保护的缘故。
如果有公司的保护，那么平时生活中就不太会有强大鬼物主动攻击你的事情发生，只有在公司发布工作任务的时候会碰到鬼物。
在公司里，不管是普通员工也好，还是主管也好，甚至是更高的职位都必须要完成公司的任务，时间不定，也许两三天一次，也许一两个星期一次，或者是一两个月一次。
一般来说，职位越底，完成的次数越多，职位越高，完成的时间间隔越长，次数越少，这是因为所要解决的鬼物难易程度不同的缘故。
“那么，公司有波ss存在吗？”王五问道。
“也许有，也许没有，因为我也不知道，就我所知，也没人知道是否存在波ss，毕竟这家公司太过强大了，如果有波ss，那他恐怕跟神明也差不了多少了。”老王喃喃的说了一句，目光莫名的复杂。
老王继续给王五说明公司的情况和工作。
公司的工作任务都是解决灵异事件，在水界，平时生活当中实际上都存在着不为人知的力量，只不过是普通人无法发觉罢了。
灵异事件有难度之分，解决的情况也分为三个级别，分别是普通级，优秀级，完美级。
普通级指的是在此次灵异事件中安全的生存下来，但是必须要达到某种条件，比如这一次海天女子学院的灵异事件，总共有两只鬼，但无论是哪一只都不是试用期的新人能够解决的，也就不可能达到优秀或者完美的级别。
在这期间，新人如果发现了红衣女鬼无法再九层以下的区域杀人的话，那么就等于是生存下来了，只要坚持下去，公司就会给予考核通过。
如果能杀死其中一只鬼，那么评价就是优秀级别，因为这是因为员工具有杀死鬼的能力了。
如果杀死全部的两只鬼，那就是完美解决这次的灵异事件，属于完美级。
这一次王五杀死了其中那只附身的能够制造幻境的鬼物，实际上他得到的凭借是优秀级。
这其中还具有一些良性考量。比如在评价完美级的时候，如果在事件中有很多的鬼物，杀死包括主要鬼物在内的大部分鬼物的话，也算是完美解决，毕竟主要的鬼物都死了，剩下的漏网之鱼不足挂齿。
有的时候任务的时候就会有一两只小鬼逃掉，但实际上并不影响整个事件的解决，这些小鬼都是能够轻易被员工杀死的，良性考量就是考虑到这种情况。
“那么，不同的解决度有什么好处？”
既然有不同的级别，那么肯定会有不同的待遇，否则谁会没事干冒着生命危险杀死鬼物。
“好处自然是不同的。”老王笑了起来，“不同的解决度关系到公司绩效，普通级是1点绩效，优秀级是3点绩效，完美级是5点绩效。绩效由公司来给予，评价也是由公司做出。”
王五却不太明白老王的话。
不过，他很快就知道老王是什么意思了。
老王拿出来一块表，看起来似乎是一块智能手表，黑色的表身，十分神秘，他拿给王五，说道：“每一名公司员工都有这样一块手表，你可以叫他灵异表，普通员工和高级员工的都是一样的，区别只在于里面的权限和功能。”
“每一次事件的解决，灵异表都会给予评价，是普通还是优秀，还是完美，都会在第一时间评价，一旦有了评价，就表明你这次的灵异事件解决完毕，可以离开了，具体的时间随你定。”
“灵异表当中也存着你的个人绩效，绩效的作用很大，一会你就会知道。那么首先，你要先与灵异表绑定。”
“怎么绑定？”
“必须要你的鲜血，滴在表的屏幕上。”老王说着。
王五没什么好犹豫的，拿起桌上的刀子在手上割开一个伤口，鲜血滴在灵异表屏幕上，立刻之间，灵异表吸收了王五的血液，屏幕上方显示出来一个虚影图像，像是一个平面。
“把你的合同放在图像上。”老王指导王五道。
王五接着又把合同放在图像上，合同一放上去，那虚影图像立刻就将合同全部分解了，形成了一份虚影合同，上面还有王五的名字，但因为有了血液，两者形成了神秘的联系。
最后，虚影合同缩入了表中。
“好了，你现在算是正式加入了公司，身份正式确定了。灵异表不能丢失，一旦丢失就必须要重新向公司申请，而且必须付出绩效才行。”老王叮嘱。(未完待续。)手机用户请访问http://